LEY DE LO LABORAL ADMINISTRATIVO.
Por Ramiro Guerra M.
Abogado y cientista político social. (Abril de 2023).
Durante el tiempo que litigaba, me encontraba con la realidad que viven y sufren los servidores públicos. No hay normativa laboral administrativa que proteja al servidor público.
La ley 9 de carrera administrativa no cumple a cabalidad esa tutela. Recuerdo que el expresidente Jorge Illueca, durante su administración , emitió un Decreto ejecutivo, que le garantizaba estabilidad a los servidores públicos que hubieran completado dos años consecutivos en el empleo.
Soy del criterio que, laboralmente, los servidores públicos, son los menos protegidos. Viven siempre bajo la espada de Damocles del despido arbitrario, que obedece a razones politiqueras y clientelares .
Lo anterior es lo que nos lleva a plantear la necesidad de legislar en forma integral todo lo pertinente a derechos de los servidores públicos, una jurisdicción que de verdad tutele los derechos de los servidores.
Algo similar a lo que ocurre en el sector privado. Una jurisdicción laboral administrativa que tutele los derechos de este sector, incluyendo reintegro por despido no fundado en causal.
